Tiếng Việt (Vietnamese)
Công cụ
Bạn đang xem: Hỏi đáp pháp luật » Hợp đồng LĐ - Tiền lương
Thứ bảy, 19 Tháng 5 2012

Hợp đồng Lao Động - Tiền lương

VẤN ĐỀ BẢO HỘ NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM Ở NƯỚC NGOÀI

Email In PDF.

Câu hỏi:

Hiện nay, tôi có dự định sang Ả rập làm việc thuộc diện xuất khẩu lao động. Tuy nhiên, tôi không biết khi sang đó thì Nhà nước ta bảo hộ cho tôi như thế nào? Vậy, xin hỏi luật sư: Nhà nước và pháp luật Việt Nam bảo hộ cho công dân đi làm việc thuộc diện xuất khẩu lao động ở nước ngoài như thế nào nếu sau này có vấn đề gì xảy ra, Nhà nước có chính sách cũng như hỗ trợ gì không? Xin cảm ơn luật sư!

(Nguyễn Hùng Cường – Hà Tĩnh)

 

Đọc thêm...

HẬU QUẢ DO QUYẾT ĐỊNH SA THẢI NGƯỜI LAO ĐỘNG TRÁI LUẬT

Email In PDF.

 

Câu hỏi:

Tôi làm việc cho một Công ty liên doanh X theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn.Vì sắp tới gia đình tôi phải chuyển vào Sài Gòn sinh sống, nên tôi đang có ý định thông báo trước cho công ty về việc xin nghỉ làm. Tuy nhiên, do công ty không muốn khi chấm dứt hợp đồng với tôi mà phải trả một khoản trợ cấp cho tôi (vì thu nhập hàng tháng của tôi 8 triệu đồng/tháng) nên đã quyết định sa thải trước khi tôi làm thủ tục thông báo trước 45 ngày cho công ty. Xin hỏi luật sư, công ty tôi làm như vậy có đúng không? Pháp luật hiện hành quy định như thế nào về vấn đề này? Tôi sẽ được hưởng quyền lợi gì khi tôi không làm việc tại công ty nữa? (Nguyễn Hoài Anh – Khu đô thị Trung Yên, Hà Nội)

 

Đọc thêm...

TẠM ĐÌNH CHỈ ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ ĐÚNG HAY SAI?

Email In PDF.

 

Câu hỏi:

Công ty cổ phần Bảo hiểm tiền gửi AB (sau đây gọi là Công ty AB) phát hiện một nhân viên của mình có thể đã thực hiện việc sao chép và tiết lộ trái phép thông tin của khách hàng. Sau khi hành vi này bị phát giác, Cơ quan công an đã tiến hành điều tra để xác minh, làm rõ, đồng thời gửi văn bản thông báo tới Công ty yêu cầu phối hợp. Sau đó, Công ty đã ra quyết định cho nhân viên nói trên tạm dừng công tác, cụ thể là không được tiếp tục đến làm việc tại Công ty trong một thời hạn nhất định. Trong thời gian đó nhân viên này vẫn được hưởng nguyên 100% lương và thưởng.

Nay Công ty chúng tôi cần hỏi những nội dung sau:

  1. 1. Công ty làm như vậy có trái với quy định của pháp luật không?
  2. 2. Nếu là đúng pháp luật thì có thể gia hạn việc tạm dừng công tác hay không?
  3. 3. Những bước tiếp theo cần xử lý như thế nào?

 

Đọc thêm...

CƠ QUAN NÀO CÓ THẨM QUYỂN CHỨNG THỰC HỢP ĐỒNG MUA BÁN NHÀ Ở?

Email In PDF.

Câu hỏi:

Tôi có 1 căn nhà ở số 144, ngõ 14/25 Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội. Hiện tôi và chồng tôi là đồng sở hữu căn nhà trên và đang muốn bán cho một cá nhân khác, tôi được biết thẩm quyền chứng thực hợp đồng mua bán nhà này là Ủy ban nhân dân phường, nhưng bạn tôi lại cho biết, đó thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân quận.Vậy trong trường hợp của tôi thì giải quyết như thế nào?Xin cám ơn. (Trần Hoài – Cầu Giấy, Hà Nội)

 

Đọc thêm...

CÓ PHẢI TRẢ LÃI DO QUÁ HẠN VAY KHI CÁC BÊN KHÔNG CÓ THỎA THUẬN?

Email In PDF.

Câu hỏi:

Tôi cho anh Nguyễn Đình M vay tiền, hai bên thoả thuận không tính lãi. Tuy nhiên, anh Nguyễn Đình M đã không trả nợ cho tôi theo đúng thời hạn cam kết (tháng 4/2009). Do đó, tôi đã yêu cầu anh Nguyễn Đình M phải trả lãi cho tôi trong thời gian chậm trở nợ nhưng anh Nguyễn Đình M cho rằng, việc tôi cho anh Nguyễn Đình M vay tiền là không tính lãi, nên anh Nguyễn Đình M không phải trả lãi do chậm trả nợ cho tôi. Xin cho hỏi, tôi có quyền yêu cầu anh Nguyễn Đình M trả lãi do chậm trả nợ cho tôi hay không? (Trần Văn Nguyện – Tp Hải Phòng)

 

Đọc thêm...

Trang 1 trong tổng số 4

Hỏi đáp pháp luật mới

Tìm kiếm

Webnewvisionlaw.com.vn

Thăm dò ý kiến

Bạn biết website của chúng tôi qua phương tiện nào?

Mẫu văn bản pháp lý

dowload_-_286x131

Newvision Law 2010

Hypnotherapy_Brochure_download
Share
LetShare